Le mardi 14 mai 2023, Log’ins Lieusaint a célébré l’inauguration officielle de sa troisième entreprise adaptée tremplin, en présence de personnalités politiques, de partenaires historiques, de clients engagés et, surtout, des 50 salariés en parcours d’insertion qui font vivre ce projet chaque jour.
Une reconnaissance nationale pour une mission sociale
Cet événement a été marqué par la présence de Olivier Dussopt, Ministre du Travail, de Geneviève Darrieussecq, Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées, et de Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises. Ils ont salué le travail de Log’ins et du Groupe Ares, pionniers d’un modèle alliant performance logistique et inclusion sociale.
Étaient également présents nos partenaires clés, dont GXO (ex-XPO Logistics), cofondateur de Log’ins, Veja, marque engagée de longue date aux côtés d’Ares, ainsi que de nombreux soutiens issus de l’État, de fondations, et de collectivités locales.
Log’ins x VEJA : un partenariat logistique à impact
Parmi les projets emblématiques de Log’ins, figure le partenariat stratégique avec VEJA, marque de baskets équitables. Face à l’augmentation de la demande mondiale, VEJA a confié à Log’ins l’exploitation d’un entrepôt de 4 500 m² en Île-de-France, pour gérer l’ensemble de sa logistique e-commerce et retail (hors États-Unis), y compris les retours et la reverse logistique via un autre partenaire du Groupe Ares.
« Ce partenariat est un excellent moyen pour nous de démontrer qu’une marque de mode peut avoir un impact sur l’ensemble de la supply chain, tout en valorisant l’inclusion », a souligné Sébastien Kopp, co-fondateur et directeur créatif de VEJA.
Une mission partagée depuis 2011
Créée en 2011 par ARES et XPO Logistics, Log’ins poursuit une mission claire : accompagner les personnes en situation de handicap vers un emploi durable en entreprise classique. Sur les plateformes logistiques comme celle de Lieusaint (plus de 10 000 m²), les salariés en insertion bénéficient d’une formation technique (préparation de commandes, conduite de chariots, gestion des flux…) et d’un accompagnement social renforcé pour lever les freins à l’emploi.
« Log’ins change la façon dont les gens perçoivent le handicap et prouve qu’une équipe totalement inclusive peut gérer efficacement la logistique d’une grande marque », déclare Guillaume Hérisson, directeur général d’ARES.
Pour Bernard Wehbe, directeur général Supply Chain – France et Suisse chez XPO Logistics : « C’est exactement pour cela que XPO et ARES ont créé Log’ins : pour montrer que la solidarité sociale est une opportunité pour toutes les entreprises».
Une entreprise adaptée tremplin vers l’emploi
Aujourd’hui, plus de 2/3 des salariés accompagnés par Log’ins trouvent un emploi ou une formation qualifiante à l’issue de leur passage. Un chiffre qui démontre la puissance du modèle de « logistique solidaire », où inclusion rime avec professionnalisme et performance.
Cette inauguration incarne pleinement la vision portée par Log’ins : « nul n’est inemployable », et chacun mérite les moyens d’accéder à une vie professionnelle digne et choisie.